Numele orasului Faurei vine de la Faur

Noi 12,2012 - by StafidutZ 0

Numele orasului FAUREI, care ar proveni de la FAUR, primul tarlas care s-a stabilit cu turma in acest loc, lucru petrecut, conform traditiei, prin 1845-1846.
Invatatorul Vlad Tanase, in Monografie localitatii, consemneaza: „Satul Faurei s-a format astfel: de pe la anul 1680 au inceput a veni din Ardeal pastori cu turmele de oi, inspre campiile si baltile Dunarii. Pe unde au gasit cate-o garluta (apa) si-au facut salas si au poposit locului, ocupandu-se cu pastoria. Asa, cel dintai cioban care s-a asezat pe locul unde este situat satul Faurei a purtat numele de Faur; de aici si satul si-a luat numele de Faurei”.
Istoria acestei localitati este strans legata de cea a cailor ferate romane si incepe la 13 septembrie 1872, cand s-a dat in folosinta linia Buzau – Galati si s-a infiintat statia C.F.R. Faurei. Vechiul sat Faurei a disparut dupa 1839, locuitorii sai mutandu-se din cauza deselor inundatii pe vatra actualului sat, in locul unde viroaga Faurei se uneste cu Buzoelul Sec, intemeind asezarea Faurei Noi.
In jurul statiei au aparut cateva locuinte ale personalului garii, dar si ale unor negustori, care intrezarisera posibilitatea unui vad comercial in crestere. In 1890, localitatea a capatat statutul de catun sub denumirea Gara Faurei, apartinand pana in 1925 pe rand comunelor Nisipuri, judetul Rm.Sarat, si Surdila-Greci, plasa Vadeni. Din cauza inundatiilor, cei mai multi locuitori din Nisipuri s-au mutat in 1945, intemeind noul sat Horia. Toponimicul Nisipuri indica natura terenului apartinand localitatii respective sau aflat in apropierea ei, explicand insasi stramutarea vetrei.
„Catuna Gara Faurei” s-a dezvoltat continuu, devenind centru de comuna cu denumirea Ion I.C.Bratianu prin Inaltul Decret Regal 4249/31.12.1924. La 1 ianuarie 1926, prin Legea de Unificare Administrativa, s-a fixat ca hotar intre judetul Braila si Rm. Sarat apa raului Buzau. Din 1948, numele de Ion I.C.Bratianu, dat de liberali, este inlocuit de comunisti cu Filimon Sarbu, localitatea devenind in 1950 centrul raionului administrativ cu acelasi nume, pendinte de regiunea Galati.
Comuna si raionul au purtat numele de Filimon Sarbu pana in 1952, cand s-a revenit la vechea denumire de Faurei. Fiind declarat oras in 1969, Faurei devine astfel prima localitate urbana din judet dupa municipiul Braila.
Nascuta ca gara C.F.R., localitatea a devenit intre timp unul dintre cele mai importante noduri de cale ferata din tara datorita densitatii retelei feroviare si a numarului de directii – cu intrari si iesiri in cinci directii: Faurei – Urziceni, Faurei –Buzau, Faurei –Braila, Faurei –Fetesti si Faurei –Tecuci.
Prin Faurei trec doua magistrale: Bucuresti – Urziceni – Galati si Bucuresti – Urziceni – Tecuci – Iasi – Ungheni, aici fiintand si o „Baza de incercari feroviare”, cu o lungime de 13.709 m, unica in estul Europei.
Transporturile pe calea ferata – afirma Ilie Caraman, in lucrarea „Faurei, important nod de cale ferata. 1872-1998”  – au continuat pe acelea cu carele ori diligenta. „Pe acest loc fusese si mai inainte o importanta incrucisare de drumuri, unde se afla una dintre principalele statii se posta, ramasa in amintire pana tarziu sub denumirea de Posta veche Faurei”.

Povestea unui tanar luptator (Daniel Caraivan)

Daniel Caraivan, s-a nascut la 21 mai 1982 in orasul Faurei, judetul Braila intr-o familie in care viata nu a fost prea generoasa cu ei. Cu tatal nevazator si mama cu multiple probleme de sanatate, singurul sprijin fiind fratele cu patru ani mai mare de cat Daniel, acesta purtand tot greul familiei.

La varsta de patru ani, Daniel, a fost diagnosticat cu cataracta congenitala la ambii ochi, la 5 ani, a urmat o operatie de transplant de cristalin la ochiul stang, rezultatul fiind un esec, in urma caruia si-a pierdut complet vederea la ochiul stang.

Dar Daniel nu s-a dat batut, si-a dorit sa isi continuie viata ca orce copil normal. A fost inscris in clasa I la o scoala normala, pana in clasa a VII-a, ne mai putand face fata pentru ca nu vedea la tabla si isi obosea si ochiul cu care mai vedea, a hotarat sa mearga din nou la un control oftalmologic unde a primit un alt diagnostic: glaucom secundar. In urma acestui diagnostic, Daniel nu a renuntat la studii, ci s-a transferat la liceul pentru deficienti de vedere- Buzau.

Aici a descoperit o alta lume care se asemana cu a lui, aici a invatat sa lupte, sa isi doreasca sa devina cineva in viata, chiar daca sansele pe care i le-a oferit viata, au fost numai incercari.

A absolvit liceul, a luat bacalaureatul cu brio, cu gandul sa nu se opreasca aici.

De acum incepe drama lui Daniel Caraivan

Pe 21 august, 2001, tanarul Daniel Caraivan se afla
pe peronul garii Faurei in asteptarea rapidului Galati-Bucuresti, in vederea depunerii actelor de inscriere la facultate in Bucuresti. La anuntarea trenului prin difuzoarele garii, urma sa ajunga la peronul III, unde venea rapidul. Pe linia I se afla garata cursa locala Urziceni-Faurei si retur, care urma sa se retraga la depou.

Trenul s-a pus in miscare avand locomotiva in coada, fara a avea manevrant cu fanion si fluier pe peron si fara ca locomotiva sa emita semnale sonore.

Tanarul Caraivan Daniel, fara sa fie avertizat in vre-un fel s-a angajat la traversarea pasajului liniei I si a fost surprins de tren in mijlocul pasajului, trantit la pamant, o roata i-a taiat piciorul drept, fara ca mecanicul locomotivei sa vada accidentul, neavand cine sa-l anunte, si trecand mai departe, fiind oprit de calatorii de pe peron.

Din cercetarile la fata locului, de catre organele de Politie T.F., a rezultat ca, dupa 6 m de deplasare, i-au trebuit 15 m de franare. Deci a plecat din loc cu viteza, fara sa fie asigurat de libera trecere din spate, repet neavand manevrant. Deci, in urma anchetei Politiei T.F., la care a participat si un procuror de la Parchetul de pe langa Judecatoria Faurei, s-a emis o rezolutie cum ca nu se face nimeni vinovat.

A inceput un chin mai mare pentru Daniel Caraivan si familia lui, atat de loviti de viata. Daniel nu spera ca va ajunge sa mai mearga vreodata, a urmat interventii chirurgicale pregatindu-I bontul ramas pentru proteza.

Un an de zile Daniel nu a iesit din casa, dar Dumnezeu nu l-a lasat, l-a inarmat cu rabdare si a invatat treptat sa mearga din nou cu cadru si apoi in carje si in urma bunavointei unor oameni cu suflet mare si-a procurat o proteza, dar problemele nu s-au oprit aici, trebuia sa isi schimbe proteza an de an, pentru ca a inceput sa se ingrase si-i crestea si bontul, aceste proceduri necesitau costuri foarte mari, la noi, in Romania, si ii era din ce in ce mai greu sa faca fata acestor modificari.

In timp situatia lui fizica s-a stabilizat, se mentine la aceeasi greutate si are nevoie de o proteza pe care sa fie stabil, sa se descurce, sa fie partial ”pe picioarele lui”.

De zece ani se lupta cu aceasta nevoie acuta, cu speranta ca oameni cu suflet bun o sa-l ajute sa isi procure aceasta proteza, de nivel mediu, in valoare de 5000 euro, de care Daniel Caraivan are atata nevoie in lupta sa cu viata.

In speranta ca aceasta poveste de viata a sensibilizat pe cineva si daca mai sunt oameni cu suflet mare, rog in Numele Domnului sa-l ajutam pe acest tanar, si sa ii oferim atat cat ne lasa inima si ne indeamna Dumnezeu sa isi poata procura aceasta proteza, sa aiba sansa sa mearga si sa lupte mai departe in viata.

Daca puteti si vreti sa donati, aveti la dispozitie urmatorul cont bancar:
RO68BRDE090SV26640410900

Deschis la BRD Faurei

Contact Daniel Caraivan telefonic: la numerele:

0765228110

0744704441

Site-ul firmei de protezare este: Rosal-ortopedic.ro
De unde Daniel ar putea sa-si procure proteza de care are atata nevoie.

Update 19 octombrie
Daniel Caraivan multumeste:
Bocioaca Toni a donat 300 euro
Dumitrescu Ion a donat 300 euro
Fundatia “Fiii Brailei” a donat 350 euro
Reteaua nationala a expertilor locali romi a donat 350 euro
TOTAL – 1300 euro
Un pas inainte pentru ca Daniel Caraivan sa aiba o VIATA FERICITA

Carti bune, Dezvoltare personala, Cum sa inveti | 12 Abilitati pe care trebuie sa le ai si carti pe care trebuie sa le citesti Carti bune, Dezvoltare personala, Cum sa inveti BestSellers Cărți Ieftine Articole Cărți recomandate Citate Biblioteca online 12 Abilități pe care trebuie să le ai + 36 de cărți care să te ajute să le dezvolți

De aproximativ 5 ani de zile, de când am intrat în contact cu dezvoltarea personală, am devenit foarte pasionat de descoperirea tiparelor în maximizarea potențialului uman.
Din acest motiv am început să citesc foarte multe cărți, nu doar de dezvoltare personală, ci și de neuroștiințe, psihologie, self-experimentation, biografii ale unor oameni celebri, genetică și nu numai.
Sunt atâtea dimensiuni ale dezvoltării personale, încât nu ai cum să nu fii curios să cercetezi subiectul din cât mai multe perspective: de la cele mai subiective, la cele mai pragmatice cercetări științifice privind maximizarea potențialului uman.
Din acest motiv, în timp, am încercat să privesc și să analizez dezvoltarea personală prin abordări diferite: gândire negativă, abordare de tip “trial and error”, concentrare pe dezvoltarea măiestriei în mai multe domenii în același timp; acestea ar fi câteva dintre abordările pe care le-am încercat din dorința de a mă înțelege mai bine pe mine.

În timp am ajuns să îmi schimb părerea, pe măsură ce am fost expus la mai multe cercetări și dovezi, să sar din teorie în teorie, din abordare în abordare, cu un ultim scop: de a descoperi și stabili care este SETUL de abilități pe care un om ar trebui să le dezvolte ca să devină un om de calitate.
Am scris un articol extensiv despre ceea ce apreciez eu că este un om WOW și care sunt atributele acestuia. Dacă știi articolul, poți să sari peste lecturarea următoarele 17 atribute, dacă nu te încurajez să citești articolul, ca mai apoi să revii din nou la acesta.

Atributele unui om WOW, redate pe scurt:

• Obiceiul #1: Sunt orientaţi către rezultate.
• Obiceiul #2: Sunt proactivi.
• Obiceiul #3: Sunt productivi.
• Obiceiul #4: Fac lucrurile cu plăcere şi/sau din pasiune.
• Obiceiul #5: Se educă în mod continuu.
• Obiceiul #6: Sunt generoşi.
• Obiceiul #7: Sunt atenţi la detaliile care contează.
• Obiceiul #8: Îşi extind în mod frecvent zona de confort.
• Obiceiul #9: Se exploreazează pe ei înşişi.
• Obiceiul #10: Simplifică în mod continuu ceea ce fac/ceea ce facem noi.
• Obiceiul #11: Sunt strategici.
• Obiceiul #12: Se autoevaluează şi automotivează.
• Obiceiul #13: Îşi creează un anturaj de valoare.
• Obiceiul #14: Sunt în căutarea permanentă a echilibrului.
• Obiceiul #15: Renunţă la a mai face lucruri la care ştiu că nu vor fi niciodată foarte buni
• Obiceiul #16: Au o muză (sau chiar mai multe muze).
• Obiceiul #17: Lucrează din greu.

Dacă ți se par un pic vagi, repet, citește articolul pe care ți l-am recomandat mai sus, o să ți se mai clarifice din întrebări.
Lista obiceiurilor este destul de cuprinzătoare, dar îmi dau seama că îi lipsește o dimensiune foarte importantă: abilitățile (skill-urile). O piesă din puzzle pe care am pus mult prea puțin accent.
Obiceiul, pentru a fi un obicei productiv și care să genereze beneficii, trebuie practicat cu o anumită prestanță, la un anumit nivel.
Din acest considerent, cred că e necesar să explorăm și ce fel de abilități ar trebui să își oamenii WOW ca să fie WOW.
Chiar sunt de părere că obiceiurile stau la baza succesului, pentru că generează/crează consecvență, consistență și prestanță în viața unui om și a celor din jurul lui; dar ca să ajungi să creezi valoarea aia trebuie să știi ce naiba e de făcut :)).
Scormonindu-mi creierul de potențiale abilități pe care un om WOW ar trebui să le dețină, ca să fie capabil să mențină atât de multe obiceiuri la un nivel cât mai sus, mi-am amintit de un articol citit undeva acum vreo 3-4 ani despre abilități de bază. După 30 de minute de căutări, pentru că nu îmi mai aminteam nici autorul, nici titlul articolului, am găsit lista.
Josh Kaufman, autorul Bestseller-ului Internațional “The Personal MBA”, a listat 12 abilități cu care eu rezonez 100%.
Sincer sunt gelos că nu m-am gândit eu primul la ele.
Voi detalia fiecare abilitate din punctul meu de vedere, adăugând și câte 3 recomandări de cărți pentru dezvoltarea fiecăreia dintre aceste 12 abilități.

12 Abilități pe care trebuie să le ai ca să devii un Om WOW + 37 de cărți care să te ajute să le dezvolți:

1. Retenția informației.

Învață cum să găsești informația mai potrivită, să reții esențialul și să știi să o folosești în avantajul tău sau a echipei tale. Construirea sau dobândirea oricărei abilități, începe cu o informație de calitate.
Nu știi ce să înveți sau înveți chestia greșită, abilitatea se duce de râpă din prima.
3 cărți pe care ți le recomand: 

• Tim Ferriss – Săptămâna de lucru de 4 ore (Română, Engleză)
• Joshua Foer – Memoria inteligentă, Arta și știința de a-ți aminti totul (Română, Engleză)
• Tony Buzan – Hărți mentale

2. Cum să scrii

Învață cum să comunici eficient prin scris, să fii mai convingător sau să scrii astfel încât să impresionezi.
Nu poți fugi de scris, pentru că el este din ce în ce mai prezent în viața ta: statusuri pe facebook, emailuri, mesaje text, scrisori de intenție etc.
În loc să fugi de scris sau să îți bagi în cap ideea că nu te vei pricepe niciodată să te exprimi în scris, mai bine pui mâna și citești următoarele 3 cărți și exersează-ți scrisul imediat după ce le-ai citit:

• David Ogilvy – Confesiunile unui om de publicitate (Română, Engleză)
• John Caples – Metode de publicitate testate
• Stephen King – Misterul regelui. Despre Scris

3. Cum să vorbești

Este esențial să știi să comunici cu orice om, să convingi un om de abilitățile și expertiza ta, să îți faci cunoscut mesajul sau misiunea.
Comunicarea e aria în care avem cel mai mult de lucrat, pentru că pe măsură ce Internetul ne acaparează viața, mi se pare că devenim din ce în ce mai superficiali în comunicare, deși abudența de resurse așteaptă să fie consumată.
Informația despre cum să comunic eficient este acolo, dar o ignorăm de dragul lejerității.
3 cărți pe care ți le recomand:

• Simon Sinek – Întreabă-te de ce
• Robert Cialdini – Totul despre psihologie persuasiunii
• Scott Berkun – Confesiunile unui vorbitor în public

4. Matematica 

Matematica dacă mai ții minte eseul meu cu doamna dirigintă, a fost călăul meu în liceu. Deși nu îmi mai este pe plac, matematica se regăsește in orice activitate pe care o întreprindem.
Numerele nu mint, așa că va trebui să înțelegi diverse concepte din aritmetică, algebră, geometrie, analiză matematică și mai ales statistică.
Dacă nu știi să interpretezi cifrele, riști să fii indus în eroare de ele.
3 Cărți pe care ți le recomand:

• Statistics for Dummies
• Market Research for Dummies
• Calculus for Dummies

5. Luarea deciziilor

Învață să identifici oportunități, probleme, învață cum să îți concentrezi atenția pe ce e mai important, să eviți greșelile altora și să devii mai confortabil cu incertitudinea.
Mi se pare, de asemenea, foarte important să știi să zici stop analizelor și să iei o decizie, pentru că mult prea mulți își pierd timpul în starea de analiză și procrastinează momentul luării deciziei.
3 Cărți pe care ți le recomand:

• Jason Fried, David Heinemeier Hansson – Rework
• Daniel Kahneman – Thinking Fast and Slow
• Nassim Taleb – Lebăda neagră

6. Raportare la cei din jur

Învață cum să interacționezi cu cei din jur astfel încât să te respecte, să țină la tine și să își dorească să te ajute. Ești un nimeni fără oameni valoroși în jurul tău.
Dacă stabilești raportul potrivit cu oamenii din jur, vei avea parte de multe beneficii și vei avea acces la mai multe oportunități.
3 cărți care cred că o să îți fie de ajutor:

• Adam Grant- A da și a lua
• Daniel Goleman – Inteligență emoțională
• Keith Ferrazzi – Who’s got your back

7. Rezolvarea conflictelor

Învață cum să anticipezi problemele dinainte să apară, cum să îmbunătățești comunicarea în echipă.
Studiază cum se conving să lucreze în aceeași echipă oameni cu orgolii, personalități diferite sau cu un grad ridicat de individualism sau cum să stabilești un raport de încredere încă de la începutul unui parteneriat.
Colaborarea este noul trend și pe bună dreptate; cred că din colaborare se nasc mai multe idei bune decât din conflict, astfel gestionarea unui conflict, de orice natură, este o abilitate esențială.
3 Cărți care îți pot fi de folos în rezolvarea conflictelor:

• Stephen Covey – The Speed of Trust
• Gareth Jones, Rob Gofee – Clever
• John Whitmore – Coaching pentru performanță

8. Previzionare 

Simularea de scenarii ipotetice, pregătirea pentru diverse situații de criză, anticiparea zonelor cu probleme, intuiție.

• Jonathan Fields – Uncertainty
• Malcolm Gladwell – The Tipping Point
• Malcolm Gladwell – Blink

9. Planificare

Învață cum să împarți munci titanice în pași mici, ușor de urmat, într-o secvențiere potrivită.
Învață cum să aloci resursele astfel încât lucrurile să se întâmple la timp și la o viteză de implementare superioară.
3 Cărți care cred eu că o să te ajute foarte mult:

• Octavian Pantiș – Musai List
• Roger Martin – Mintea Opozabilă
• Michael Porter – Competitive Strategy

10. Self-Awareness

Știi să cum să îți pui în valoare puterea interioară?
Îți știi punctele forte, să îți ameliori defectele, să le ascunzi sau chiar să le folosești în avantajul tău?
Știi cum să îți controlezi emoțiile, să le pui în valoare și să profiți de orice resursă mentală de care dispui?
Dacă răspunsul tău este nu la oricare dintre cele 3 întrebări de mai sus, cred că ai nevoie să cunoști cum anume te poți pune tu pe tine în valoare.
3 Cărți care te pot pune în valoare:

• Guy Kawasaki – Încântare
• Tom Rath – Strenghts Finder 2.0
• Gary Vaynerchuck – Dă lovitura

11. Relații interpersonale

Dacă înțelegi oamenii și recunoști care sunt persoanele cu care trebuie să închei prietenii, practic să faci networking în mod strategic, poți obține multe beneficii.
Nu spun să îți faci prieteni doar cu scopul de a-ți atinge obiectivele, ci mai degrabă să dezvolți prietenii care sunt benefice pentru toată lumea, în care obții la fel de mult pe cât oferi și toată lumea beneficiază de valoare.
Cărțile pe care ți le recomand o să îți aducă prieteni, relații valoroase și o să te ajute să îți creezi un anturaj de nota 10.
4 Cărți foarte bune pentru tine:

• Charles Green, David Maister, Robert Galford – Consilierul de încredere
• David Ogilvy – Cum să îți faci prieteni și să devii influent
• Keith Ferrazzi – Never eat alone
• Malcom Gladwell – Excepționalii

12. Dobândirea abilităților

Deconstrucția conceptelor complicate, însușirea de abilități noi foarte rapid, procesarea informațiilor într-un ritm rapid, avansarea de la un nivel la altul de 2 ori mai repede ca alții. Sună bine? Normal că da.
Să nu uităm că trăim în vremurile în care viteza cu care acumulăm și aplicăm abilitățile noastre contează, pentru că poate însemna diferența dintre da sau nu, dintre succes și eșec, dintre un client nou sau 0 clienți.
Nu te lăsa păcălit de numele următoarelor cărți, ele sunt cărți care oferă idei foarte valoroase despre acumularea abilităților în cel mai scurt timp.

• Tim Ferriss – The 4 Hour Chef
• Tim Galleway – The Inner Game of Tennis
• Danny Coyle – Talent Code

Dacă încă mai ești cu mine, vreau să te felicit și să îți mulțumesc, articolul acesta este foarte lung și destul de pompos, așa că apreciez faptul că îți aloci probabil 30 de minute ca să citești tot textul.
Aș aprecia de asemenea dacă dai articolul mai departe pe Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+.

Ce cred universitățile americane de top că sunt abilitățile de bază ale unui om WOW?

Josh Kaufman nu este un mare fan al educației formale (nici eu de altfel), pentru că e dezamăgit de cât de mult costă accesul la o educație de top.
Totuși nu putem nega și influența universităților de top în formarea oamenilor de valoare, principiile care se respectă în aceste instituții pot deveni principii pe care studenții lor le pot aplica în viața de zi cu zi.
Din acest motiv, doresc să enumăr și ce consideră 3 universități americane de top, ca fiind abilități de bază ale unor oameni WOW (oameni educați după standardele universităților).

Harvard University – 10 abilități de bază ale unui om educat:

1. Abilitatea de a identifica problemele fără prea mult efort.
2. Abilitatea de a pune întrebările dificile care pun sub semnul îndoielii diferite presupuneri.
3. Abilitatea de a discerne rapid informația utilă dintr-o masă de informație irelevantă.
4. Abilitatea de a lucra într-o echipă fără a fi nevoie să fii coordonat.
5. Abilitatea de a lucra eficient și eficace de unul singur.
6. Abilitatea de a-i convinge pe alții că varianta ta este varianta pe care aceștia ar trebui să o urmeze.
7. Abilitatea de a crea concepte și de a reorganiza informația astfel încât să rezulte noi idei și tipare.
8. Abilitatea de a discuta idei cu scopul de a îmbunățăți ceea ce urmează a fi pus în practică.
9. Abilitatea de a induce, deduce și a interpreta informațiile.
10. Abilitatea de a vedea o provocare astfel încât să genereze noi puncte de vedere și insight-uri, abordarea unei problemei din perspectivă euristică.

Princenton University – 12 abilitați ale unui om educat :

1. Abilitatea de a comunica, de a gândi și de a se exprima cu claritate.
2. Abilitatea de a argumenta și a de a gândi sistematic.
3. Abilitatea de a abstractiza și de a rezolva probleme.
4. Abilitatea de a gândi pe cont propriu.
5. Abilitatea de a lua inițiativa și de a lucra pe cont propriu.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a învăța din interacțiunile cu cei din jurul lui.
7. Abilitatea de a judeca o problemă astfel încât să îi înțeleagă toate aspectele.
8. Abilitatea de a face distincția între ce trivial, ce e de lungă durată și ce e trecător.
9. Să fie familiarizat cu diverse tipologii de gândire: cantivativă, istorică, științifică, estetică.
10. Expertiză înaltă într-un domeniu de activitate.
11. Abilitatea de a vedea conexiuni între discipline, idei și culturi.
12. Abilitatea de a învăța pe tot parcursul vieții.

George Wythe University – 8 Abilități de bază ale unui om educat:

1. Abilitatea de a înțelege natura umană și de a acționa ca atare.
2. Abilitatea de a identifica puncte forte și să le transforme în obiceiuri puternice.
3. Abilitatea de a stabili, menține și îmbunățăți relații.
4. Abilitatea de a își menține viața într-un echilibru.
5. Abilitatea de a discerne între adevăr și informație eronată indiferent de sursa de unde își obține informația.
6. Abilitatea de a discerne între adevăr și ce este corect.
7. Abilitatea de a fi just.
8. Abilitatea de a se auto-actualiza.

***

Concluzii

Tot ceea ce este scris în acest articol este realizabil.
Este adevărat, nu se rezolvă de pe azi pe mâine, dar totul e la îndemână. Resurse sunt (vezi cărțile pe care ți le-am recomandat), oportunități de dezvoltare sunt cu căruța, iar oameni care trebuie să se dezvolte sunt și mai mulți.
Observ un consens între ceea ce văd oamenii care cred foarte mult în dezvoltarea personală și oamenii care cred foarte mult în educație, abilitățile fiind în mare asemănătoare.
Poate că formularea diferă un pic, dar în esență toți se referă la dezvoltarea acelorași abilități:

• creșterea capacităților cognitive
• focus pe auto-actualizare
• dezvoltarea relațiilor interumane
• îmbunătățirea capacității de procesare a informațiilor și de analiză a acestora
• comunicare eficientă
• curiozitate + autodidacticism

Vreau să citesc care este perspectiva ta. Am câteva întrebări la care ai putea să îmi răspunzi:
Ce îți lipsește total sau parțial?
Ce ai de gând să îmbunătățești la tine anul acesta și mai important, cum vei face asta?
De unde îți iei informația de care te folosești ca să te dezvolți?
Ce cărți am mai putea include partea de recomandări?
Răspunde la 1 sau la toate întrebările, participă activ și nu uita să dai articolul mai departe pe Facebook, Twitter, LinkedIn și Google+.